LĐLĐ HUYỆN QUẢNG ĐIỀN                      CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

  CĐCS TRƯỜNG MN QUẢNG THỌ                         Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

                                                                                  Quảng Thọ, ngày 15 tháng 9 năm 2023

KẾ HOẠCH

                             HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2023-2024

 Thực hiện kế hoạch của Liên đoàn lao động Huyện Quảng Điền ban hành kế hoạch hoạt động Công đoàn năm học 2023 - 2024;

Theo tình hình hình thực tế của công đoàn trường mầm non Quảng Thọ. Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở trường Mầm non Quảng Thọ  xây dựng  kế hoạch hoạt động năm học 2023- 2024 cụ thể như sau:

I.  MỤC TIÊU

100%  CBGV, NV thực hiện tốt mục tiêu năm học của Chi bộ và nhà trường đề ra, huy động các nguồn lực xây dựng Công đoàn ngày càng vững mạnh.

100%  CBGV, NV thực hiện tốt công tác bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn viên; thực hiện chương trình, kế hoạch hoạt động của Công đoàn cấp trên và kế hoạch của Công đoàn cơ sở.

Nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo nhằm thực hiện nhiệm vụ đổi mới và nâng cao chất lượng đào tạo của nhà trường.

II.   NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP

1. Tổ chức các hoạt động chăm lo thiết thực; đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CBNGNLĐ; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

Công đoàn tập trung thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBGV,NV, đặc biệt quan tâm đến quyền lợi vật chất, tinh thần, việc thực hiện chế độ chính sách, những chế độ ưu tiên, ưu đãi đặc thù ngành nghề, địa phương. Nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần; tổ chức các hoạt động hỗ trợ, chia sẻ những áp lực của nhà giáo.

Tích cực triển khai các biện pháp phòng chống dịch bệnh đảm bảo an toàn, chăm lo sức khỏe cho CBGV,NV; vận động CBGV,NV  trong công đoàn tiếp tục nghiên cứu sáng chế, sản phẩm hỗ trợ công tác phòng chống dịch bệnh; làm tốt công tác vệ sinh, an toàn lao động, an ninh trường học, bảo vệ môi trường, chống rác thải nhựa. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các chương trình phúc lợi ưu đãi cho đoàn viên, huy động mọi nguồn lực để chăm lo cho CBNGNLĐ.

- Phát động phong trào xây dựng đời sống văn hóa trong đội ngũ nhà giáo; Hưởng ứng tích cực các hoạt động đền ơn, đáp nghĩa; các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện, tương thân, tương ái trong đội ngũ cán bộ, nhà giáo, người lao động và trong xã hội.

- Thực hiện quy chế dân chủ trong nhà trường, tham gia tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức thiết thực và hiệu quả; giám sát thực hiện việc ký kết hợp đồng lao động.

- Động viên ĐVCĐ giúp đỡ lẫn nhau làm kinh tế gia đình, tăng gia sản xuất, cải thiện đời sống. Hưởng ứng  phong trào thi đua “Giỏi việc trường -Đảm việc nhà”, “Nuôi con khoẻ - Dạy con ngoan”; phong trào xanh - sạch - đẹp trong nhà trường; phong tràoVHVN –TDTT.

- Vận động ĐVCĐ tham gia tốt các đợt quyên góp, ủng hộ, đóng góp các loại quỹ.

 - Phổ biến kịp thời chế độ chính sách liên quan đến người lao động. Động viên, tạo điều kiện cho ĐVLĐ tự học, tự rèn, tự bồi dưỡng để không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

* Giải pháp

Phối hợp với nhà trường xây dựng các quy chế như: quy chế dân chủ, quy chế phối hợp giữa nhà trường và Công đoàn, quy chế chi tiêu nội bộ… Đồng thời tham gia với nhà trường tổ chức soạn thảo nội quy lao động đảm bảo đúng quy định của pháp luật.

Nâng cao vai trò và trách nhiệm của các Ủy viên Ban Chấp hành cũng như các tổ trưởng Công đoàn trong việc tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của đoàn viên.

Đẩy mạnh hoạt động của Ban thanh tra nhân dân trong việc kiểm tra giám sát các hoạt động của tổ Công đoàn để  nắm tình hình của đoàn viên nhằm có biện pháp giải quyết, hỗ trợ kịp thời đối với những trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn không để xảy ra khiếu nại, khiếu kiện.

Giám sát và tham gia thực hiện đầy đủ chế độ chính sách cho đoàn viên như BHXH, BHYT. BHTN và các chế độ chính sách khác có liên quan. Tham gia có hiệu quả các hội đồng có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên.

Tham gia họp xét nâng lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn cho đoàn viên Công đoàn.

Kiên quyết đấu tranh bảo vệ quyền lợi, uy tín, danh dự và thân thể của CBĐV khi có hiện tượng xâm phạm.

Công đoàn phối hợp với nhà trường thực hiện tốt công tác tuyên truyền phòng chống dịch bệnh.

2. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục; tham gia xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ CBNGNLĐ

 Tiếp tục quán triệt và đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, vận động đội ngũ CBNGNLĐ thực hiện tốt chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của ngành và tổ chức Công đoàn. Tiếp tục thực hiện chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 29 về đổi mới căn bản toàn diện giáo dục và đào tạo để mỗi CBNGNLĐ phải thực sự nắm vững chủ trương đổi mới của ngành; nâng cao phẩm chất đạo đức, lối sống cho đội ngũ CBNGNLĐ; ngăn chặn những biểu hiện tiêu cực, vi phạm đạo đức, vi phạm pháp luật gây bức xúc trong dư luận xã hội; triển khai các giải pháp tăng cường năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo.

Tuyên truyền chào mừng các ngày lễ lớn, phổ biến và vận động CBNGNLĐ thực hiện tốt các quy chế, quy định về chuyên môn; tiếp tục triển khai có hiệu quả Kế hoạch 47/KH-CĐGD ngày 07/5/2019 của CĐGD tỉnh về việc triển khai Kế hoạch 103/KH-CĐN ngày 02/4/2019 của CĐGD Việt Nam về “Nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới”.

Chú trọng việc phát hiện, kịp thời tuyên truyền gương người tốt, việc tốt, gương sáng nhà giáo, về hoạt động đổi mới, sáng tạo của CBGV,NV trong Công đoàn để tạo sức lan tỏa.

Nâng cao năng lực và bản lĩnh cho cán bộ Công đoàn đi đôi với đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động đồng thời nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động Công đoàn.

Xây dựng đội ngũ cán bộ đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng.

Thường xuyên rà soát về tổ chức, nhân sự của tổ Công đoàn và BCHCĐ.

Vận động đoàn viên tích cực tham gia công tác phòng chống dịch bệnh trong nhà trường.

* Giải pháp

Thường xuyên rà soát và sắp xếp lại các tổ Công đoàn cho phù hợp với bộ máy tổ chức của trường đảm bảo sự lãnh đạo trực tiếp của Chi bộ Đảng.

Thường xuyên theo dõi các hoạt động nhằm phát hiện các nhân tố mới có tâm huyết với hoạt động của Công đoàn để bổ sung vào BCH.

Lồng ghép tổ chức tuyên truyền và vận động đoàn viên thực hiện tại các buổi sinh hoạt hàng tháng..

Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức triển khai học tập các văn bản chỉ đạo vào các buổi sinh hoạt định kì công đoàn, chuyên môn.

  Cử cán bộ Công đoàn tham gia tất cả các lớp tập huấn của Công đoàn cấp trên tổ chức, đồng thời tổ chức tập huấn tại trường cho cán bộ Công đoàn và tổ Công đoàn.

Vận động đoàn viên học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng giáo dục, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong cán bộ giáo viên, nhân viên; thực hiện tốt  lề lối làm việc theo quyết định 48 của Tỉnh, nâng cao chất lượng phục vụ, tạo ra hiệu suất công tác cao.

  Tiếp tục phát huy, nâng cao hiệu quả các chủ đề đã được triển khai; Phối hợp với bộ phận chuyên môn tổ chức thao giảng dự giờ vào các ngày lễ lớn nhằm giúp chị em học hỏi lẫn nhau, trao đổi về chuyên môn nghiệp vụ, rút kinh nghiệm.

  Phối hợp với nhà trường thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phòng chống dịch bềnh trong nhà trường.

3. Tiếp tục triển khai các phong trào thi đua, cuộc vận động

Phát động, triển khai các phong trào thi đua giai đoạn 2020 - 2025 phù hợp với nhiệm vụ chính trị của Ngành, trong đó tập trung đẩy mạnh phong trào thi đua “Dạy tốt - Học tốt” với nội dung “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học” gắn với phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”; cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và cuộc vận động “Cán bộ công chức viên chức nói không với tiêu cực” với những nội hàm mới; tham gia xây dựng môi trường làm việc văn minh, dân chủ, thân thiện và sáng tạo trong  nhà trường. Đưa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thành việc làm hàng ngày một cách tự giác, hiệu quả.

Vận động ĐVLĐ tham gia tốt cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựngđời sống văn hóa”, “Dân số KHHGĐ”, phòng chống ma túy, HIV/AIDS, ANHĐ, làm tốt công tác xã hội hoá giáo dục, Nghị quyết 32 của chính phủ, phòng chống cháy nổ, VSATTP … hưởng ứng tích cực và tham gia các hoạt động từ thiện, nhân đạo.

- Phối hợp với chuyên môn, tiếp tục thực hiện tốt phong trào xã hội hóa giáo dục nhằm phát triển sự nghiệp giáo dục của địa phương, nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, xây dựng trường theo chuẩn quốc gia, xây dựng trường đạt cơ quan văn hóa; tích cực tham mưu, phối hợp thực hiện với chính quyền địa phương, với các tổ chức đoàn thể xã hội, với hội khuyến học, Ban ĐDCMHS để tăng trưởng cơ sở vật chất, phát triển chất lượng giáo dục.

Phát động phong trào ‘ Ngày chủ nhật vì cộng đồng” ;‘ Ngày chủ nhật xanh”

Chú trọng việc phát hiện, kịp thời tuyên dương người tốt, việc tốt, gương sáng nhà giáo, về hoạt động đổi mới, sáng tạo của CBNGNLĐ và tập thể để tạo sức lan tỏa nhà trường và trong xã hội.

Duy trì tổ chức các hoạt động văn hóa - thể thao nhằm tạo không khí phấn khởi, thư giãn, tạo mối giao lưu thân thiện, chia sẻ trong cộng đồng.

.4. Tiếp tục Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của công đoàn giáo dục các cấp, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh

CĐCS cần chủ động lựa chọn nội dung, phương pháp tổ chức hoạt động công đoàn phù hợp với điều kiện thực tiễn. Đổi mới hoạt động của, Ban Chấp hành Công đoàn đảm bảo chế độ sinh hoạt; xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cụ thể, lựa chọn nội dung, hình thức tổ chức khả thi, phù hợp.

Thực hiện tốt Điều lệ công đoàn, Nghị quyết Đại hội CĐCS và Nghị quyết CĐ cấp trên.

 Làm tốt công tác kiểm tra, giám sát, động viên ĐVLĐ thực hiện có hiệu quả các chương trình hoạt động của CĐCS, CĐ cấp trên

 Tham gia lao động gây quỹ công đoàn, đóng đoàn phí đầy đủ.ĐVCĐ chú trọng rèn luyện phẩm chất đạo đức nhà giáo, phát huy tinh thần đoàn kết thống nhất cao trong tổ. Xây dựng tập thể công đoàn vững mạnh.

Tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh. Phát hiện và bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho chi bộ xem xét kết nạp.

* Biện pháp:

Chỉ đạo Ban Thanh tra tổng kết hoạt động thanh tra năm học 2022 – 2023 đề ra phương hướng công tác thanh tra năm học 2023-2024

 Tài chính: Lập dự toán thu chi năm học và thực hiện thu chi đúng nguyên tắc.

Thu đoàn phí 1% từ lương cơ bản /1ĐV

 UBKT: Thực hiện nhiệm vụ kiểm tra các hoạt động CĐ.

 Nữ công: phát động phong trào  “Giỏi việc trường -đảm việc nhà”; “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan”. Tổ chức lễ kỷ niệm ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ 20-10, ngày Quốc tế phụ nữ 8-3,...

- Tổ chức sơ kết, xét thi đua, sơ kết khen thưởng ĐVLĐ kịp  thời,

- Thực hiện chế độ thông tin – báo cáo kịp thời, đầy đủ, chính xác.

4.2. Tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh:   

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền ĐVLĐ trong đơn vị chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng. Quan tâm bồi dưỡng, giúp đỡ, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, đưa đi học đối tượng Đảng khi đủ điều kiện

5. Nâng cao hiệu quả công tác nữ công, bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ

Ban Nữ công CĐCS tiếp tục phối hợp với chuyên môn triển khai các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực nghề nghiệp cho nữ CBNGNLĐ, nhất là bồi dưỡng kỹ năng ứng xử, tạo điều kiện cho phụ nữ phấn đấu trong công tác; Tăng cường chỉ đạo và phối hợp thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với đoàn viên nữ, kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe cho nữ CBNGNLĐ.

Tiếp tục triển khai hiệu quả phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” giai đoạn 2021 – 2025 gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và “Đổi mới, sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học tập”, Kế hoạch Bình đẳng giới và sự tiến bộ phụ nữ của ngành Giáo dục.

     *Biện pháp:

 Trưởng Ban nữ công xây dựng kế hoạch theo quý, phát động phong trào thi đua, chuẩn bị các điều kiện để tổ chức sơ kết, tổng kết kịp thời khi có kế hoạch triển khai của công đoàn và nữ công ngành..Tiếp tục công tác vận động nữ đoàn viên thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn đồng thời xây dựng gia đình văn hóa, ông bà cha mẹ mẫu mực, con cháu hiếu thảo.

Tích cực tuyên truyềnvề công tác dân số kế hoạch hóa gia đình, phòng chống bạo lực gia đình và bình đẳng giới cho đoàn viên nhất là đoàn viên nữ về sinh đẻ có kế hoạch nhằm đảm bảo sức khỏe cũng như khả năng phát triển nghề nghiệp của người phụ nữ.

Tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày thành lập Hội phụ nữ ViệtNam- 20/10 và ngày Quốc tế phụ nữ - 8/3.

6.  Công tác từ thiện nhân đạo

Tham gia hiến máu nhân đạo đạt chỉ tiêu trên giao. Đóng góp quỹ Vì người nghèo; quỹ Đền ơn đáp nghĩa; quỹ Mái ấm công đoàn; giúp đỡ giáo viên, học sinh vùng đặc biệt khó khăn, ủng hộ đồng bào vùng bị thiệt hại nặng vì thiên tai bão lụt, , các trẻ thuộc hộ nghèo, cận nghèo trẻ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn ở địa phương.

7. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát

Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; tiếp tục thực hiện nghiêm túc các quy định về tài chính công đoàn; công khai, minh bạch, tăng cường nguồn thu, thực hành tiết kiệm, bảo đảm kinh phí cho hoạt động công đoàn. Tăng cường giám sát thực hiện chế độ chính sách đối CBNGNLĐ, phát hiện bất cập, khó khăn vướng mắc và có giải pháp kịp thời.

8. Thực hiện nghiêm túc công tác tài chính công đoàn

Ban Chấp hành Công đoàn và ban thanh tra nhân dân thực hiện nghiêm các quy định về quản  lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn. Thực hiện phân cấp về tài chính công đoàn, đặc biệt là công tác thu - chi, quản lý và sử dụng ngân sách đối với công đoàn; công khai, minh bạch; huy động các nguồn lực, thực hành tiết kiệm; quản lý, sử dụng các loại quỹ; kinh phí từ nguồn xã hội hóa đảm bảo đúng quy định, phân bổ kịp thời cho các hoạt động công đoàn. Tiếp tục thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam về những quy định mới về công tác tài chính công đoàn.

Thu - nộp đoàn phí và kinh phí Công đoàn đúng quy định, báo cáo thu chi theo đúng chế độ kế toán và quy định của cấp trên.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

BCH công đoàn xây dựng và triển khai kế hoạch đến tất cả các đòan viên trong công đoàn;

BCH công đoàn phối hợp với Chi bộ, nhà trường, chuyên môn trong nhà trường  để thực hiện tốt phương hướng, nhiệm vụ đề ra trong năm hoc 2023-2024.

Giao cho tổ trưởng công đoàn phối hợp với tổ chuyên môn tổ chức phối hợp có hiệu quả. Triển khai đến từng ĐVCĐ để nắm bắt thông tin và thực hiện nghiệm túc và đạt kết quả cao..

Cuối học kì và cuối năm tổ chức sơ kết đánh giá và rút kinh nghiệm từ tổ công đoàn đến BCH công đoàn để làm nền tảng xét thi đua khen thưởng cuối năm trong hệ thống công đoàn.

Trên đây là nội dung kế hoạch hoạt động năm học 2023-2024 của Công đoàn trường Mầm non Quảng Thọ. Đề nghị các tổ công đoàn, các đoàn viên  nghiêm túc thực hiện kế hoạch đã đề ra. /.

Nơi Nhận:                                                                                    TM.BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

- LĐLĐ HUYỆN  (để b/c);                                                                   CHỦ TỊCH

- Chi Bộ  (để p/h);

- Các tổ CĐ (để t/h);                                                                     Phan Thị Thanh Tuyền

- Lưu CĐCS.